江蘇昂內(nèi)斯電力科技股份有限公司工會(huì)委員會(huì)成立于2016年6月，于2019年10月，召開(kāi)第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，大會(huì)采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì)委員會(huì)5人，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)3人，女職工委員會(huì)委員3人，選舉李媛媛同志為工會(huì)委員會(huì)主席，李偉同志為副主席，張莉同志為第經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任，王娟同志為女職工委員會(huì)主任。

一直以來(lái)，昂內(nèi)斯工會(huì)努力把握工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織的自身定位，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷完善工會(huì)組織建設(shè)，積極宣傳企業(yè)文化，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為公司發(fā)展助力，為員工幸福盡責(zé)。具體體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

一、加強(qiáng)人本理念建設(shè)，關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工生活。

公司工會(huì)結(jié)合企業(yè)“一切以仁愛(ài)為中心的”人本理念，在關(guān)心、關(guān)愛(ài)、幫扶員工時(shí)，注重物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相結(jié)合。工會(huì)及時(shí)對(duì)生病住院職工及家屬進(jìn)行慰問(wèn)，走訪經(jīng)濟(jì)相對(duì)較困難的職工家庭；工會(huì)每年開(kāi)展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)，開(kāi)展節(jié)假日慰問(wèn)堅(jiān)守一線的職工活動(dòng)，；工會(huì)每年組織職工開(kāi)展重陽(yáng)敬老活動(dòng)，激發(fā)職工為社會(huì)多做貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德。

二、積極舉辦文體活動(dòng)，豐富職工精神生活，促進(jìn)職工身心健康

公司工會(huì)積極舉辦形式各樣的文體活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，深受員工的喜愛(ài)和好評(píng)。組織職工參加國(guó)際馬拉松比賽、徐州市迎新年健身長(zhǎng)跑，參加經(jīng)開(kāi)區(qū)首屆職工籃球比賽、環(huán)湖跑活動(dòng)；工會(huì)每年舉辦“三八婦女節(jié)”活動(dòng)，關(guān)愛(ài)女職工、豐富女職工精神生活；組織女職工參加徐州市勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，讓女職工受到普法教育，注重勞動(dòng)安全；組織職工參加經(jīng)開(kāi)區(qū)舉辦的端午節(jié)中華經(jīng)典誦讀大賽，，被授予“最佳風(fēng)采獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；組織職工舉辦“迎五一·勞動(dòng)美”攝影展活動(dòng)，展現(xiàn)了職工在工作過(guò)程中的各種照片，體現(xiàn)了勞動(dòng)者創(chuàng)造價(jià)值、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)員工積極向上，宣貫正能量！工會(huì)協(xié)調(diào)品牌策劃部、辦公室，每年舉辦迎新年團(tuán)拜會(huì)，組織職工自導(dǎo)、自編、自演各種形式的節(jié)目，展現(xiàn)員工風(fēng)采，體現(xiàn)企業(yè)文化，精彩紛呈，規(guī)模盛大。

三、創(chuàng)建勞模工作室，弘揚(yáng)勞模精神，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒。

公司董事長(zhǎng)余成軍2015年被評(píng)選為徐州市勞動(dòng)模范，2016年創(chuàng)建了勞模創(chuàng)新工作室。在以他為引領(lǐng)的勞模創(chuàng)新工作中，研發(fā)的電氣火災(zāi)聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，已廣泛運(yùn)用到各級(jí)政府、教育、醫(yī)療、民政、企業(yè)等單位配電室，為電氣運(yùn)行安全事業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn)，引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，得到了業(yè)內(nèi)人士的一致好評(píng)。由此，研發(fā)團(tuán)隊(duì)帶頭人在“贏在徐州”---2017年徐州市職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽中，被徐州市總工會(huì)授予“五一創(chuàng)新能手”光榮稱(chēng)號(hào)，該平臺(tái)也被評(píng)為“十佳合理化建議”獎(jiǎng)項(xiàng)；搶修運(yùn)維班組，也先后被徐州市總工會(huì)、江蘇省總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

四、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，共建互助，為員工謀福利、謀幸福。

公司工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是員工利益的代表，要充分發(fā)揮與廣大職工的橋梁和紐帶作用，維護(hù)員工合法權(quán)益，這是工會(huì)工作者不忘的初心與使命。

公司工會(huì)聯(lián)合人事部門(mén)，以員工訪談形式，傾聽(tīng)職工的心聲，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，感受職工的心里訴求，收集職工的意見(jiàn)與建議，用于管理上的創(chuàng)新，制度上的改進(jìn)；以職工家訪形式，了解職工的家庭成員，了解職工的家庭負(fù)擔(dān)，了解職工家屬對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，了解職工家屬對(duì)職工工作的支持力度，用于合理安排員工的工作，讓生活工作更和諧，家庭更幸福。

公司工會(huì)以基層工會(huì)互助共建的方式，搭建企業(yè)與企業(yè)之間的聯(lián)誼平臺(tái)，利用企業(yè)自身的優(yōu)勢(shì)，協(xié)商簽訂合作共贏的互助協(xié)議。2019年8月，昂內(nèi)斯公司工會(huì)與仁慈醫(yī)院工會(huì)簽訂的互助協(xié)議，可以滿(mǎn)足仁慈醫(yī)院對(duì)電力系統(tǒng)安全運(yùn)行與維護(hù)的需求的同時(shí)，也為昂內(nèi)斯廣大職工謀來(lái)了急病就醫(yī)的綠色通道和職工生育、職工體檢的極大優(yōu)惠政策，基層工會(huì)共建互助、互利互惠，由此開(kāi)始。

昂內(nèi)斯工會(huì)成立以來(lái)，秉承當(dāng)好職工“娘家人”的理念，心系職工，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)與廣大員工的認(rèn)可，也受到了區(qū)總工會(huì)和市總工會(huì)、省總工會(huì)的肯定，公司先后獲得以下榮譽(yù)：2016年被經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)授予徐州市模范和諧勞動(dòng)關(guān)系“幸福企業(yè)”、 徐州市安康杯競(jìng)賽“優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2017年被徐州市總工會(huì)授予“五一創(chuàng)新能手”， “工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2018年被徐州市總工會(huì)授予“模范職工之家””榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2019年被江蘇省總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)“、”四有模范職工之家“榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。